| 权力清单 | 责任清单 | 备 注 |
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| 职权类别 | 职权编码 | 职权名称 | 职权依据 | 责任事项 | 追责情形 | 追责依据 | 追责形式 | ||
| 项目 | |||||||||
| 行政处罚 | 55410353-8-CF-0002 | 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚 | 【法律】 《中华人民共和国劳动法》第九条、《中华人民共和国行政处罚法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条【行政法规】 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第三十三条 | 1.立案责任：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚条件的予以立案，对材 料不全的，一次性告知所需材料 。 2.调查责任：遵循客观事实，对 应该取证的进行取证。 3.审查责任：对取证材料进行认 真审查核实，需补充取证的及时 补证。 4.告知责任：在规定时间内告知 被处罚单位处罚理由。作出行政 处罚决定前，应制作《行政处罚 听证告知书》送达当事人，告知 违法事实及其享有的陈述、申辩 等权利。 5.决定责任：作出行政处罚决定 应严格审查。制作行政处罚决定 书，应载明必备内容。 6.送达责任：行政处罚决定书按 法律规定的方式送达当事人。 7.执行责任：依照生效的行政处 罚决定采取执行措施。 8.其他：法律法规规章规定应履 行的责任。 |
1.对符合用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚条件的案件不予受理、立案的； 2.对不符合用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚条件的案件予以受理、立案的或超出法定职权作出准予受理、立案的； 3.对符合用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚条件的投诉举报人作出不予受理或不在法定期限内作出受理决定的； 4.不依法履行监察职责或监察不力导致劳动者权益受到损害的； 5.违反法定程序实施行政处罚的； 6.执法中索取或收受他人财物或者谋取其他利益的； 7.其他违反法律法规规章文件的行为。 |
【法律】《行政处罚 法》第五十五条、第 五十六条、第五十七 条、第五十八条、第 五十九条、第六十条 、第六十一条、第六 十二条 【行政法规】《劳动 保障监察条例》 第 三十一条 【行政法规】《行政 机关公务员处分条例 》第六条、第七条 【党内法规】《中国 共产党纪律处分条例 》第九条、第十条 【规范性文件】《山 西省行政机关及其工 作人员行政过错责任 追究暂行办法 》、 《吕梁市行政执法责 任追究暂行办法》第 八条、第二十三条、 第二十四条、第二十 五条 |
（一）行政处理： 责令作出书面检 查；通报批评；暂 扣或者吊销行政执 法证件；调离行政 执法岗位；国家、 省规定的其它种类 。 （二）行政处分： 警告；记过；记大 过；降级；撤职； 开除 （三）党纪处分： 警告；严重警告； 撤销党内职务；留 党察看；开除党籍 （四）其他法律责 任：构成犯罪的， 依法追究刑事责任 。 |
职工名 册包 括：姓 名、性 别、文化程度、身 份证号 、户籍 地址及 现住址 、联系 方式、 用工形 式、用 工起始 时间、 劳动合 同期限 、从事工种等内容 |
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用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚
